En entreprise

Travailler à la co-construction collective de la santé au travail.
Accompagnement des équipes au management de l’activité, au travail coopératif,  à la compréhension des impacts liés aux conflits au travail afin de rétablir une dynamique professionnelle positive.

Conseil et Assistance auprès des IRP.

Accompagnement des équipes  à la prévention des risques psychosociaux afin de prévenir les risques de détresse professionnelle et rétablir le bien-être au travail.

Médiation collective et diagnostic partagé

Travail & Humanisme accompagne le travail collectif pour renforcer les compétences des équipes et la qualité de vie au  travail avec:

  1. la médiation professionnelle pour aider  à sortir de la crise.
  2. L’analyse des pratiques professionnelles.
  3. L’accompagnement des équipes de direction dans l’encadrement du travail au quotidien.
  4. L’analyse du travail  avec les équipes pour penser et organiser le travail autrement.
  5. L’accompagnement à la gestion prévisionnelle des compétences et l’élaboration de référentiels.

Formations

Travail & Humanisme conçoit avec vous des dispositifs de formation adaptés et personnalisés à votre secteur d’activités et veille au respect de la didactique professionnelle.

Notre Démarche

  • Une analyse de vos besoins et attentes spécifiques.
  • L’élaboration d’une proposition personnalisée et adaptée à votre demande.
  • La définition précise de vos objectifs de formation.
  • La détermination des compétences à atteindre.
  • La conception de supports pédagogiques spécifiques.
  • La mise en place de dispositifs d’évaluation formative et sommative.

Nos atouts

Nos intervenants disposent de solides formation en sciences  humaines: – ergonomie, psychologie clinique du travail, sociologie du travail, ingénieur qualité

– d’expériences professionnelles diversifiées et significatives

– une excellente connaissance de différents milieux (industriel, tertiaire, social, médico-social , santé).
– La pratique en interne d’une forte ingénierie pédagogique et de formation.
– L’utilisation d’outils d’analyse de l’activité spécifiques favorisant le travail d’élaboration et de formalisation du Travailler.
– Une activité complémentaire de conseil en matière de recherche de financement adéquat grâce à la fonction expertise des ingénieurs de la formation de   T&H concernant la formation professionnelle.

Dispositifs de formation spécifiques

Nos dispositifs de formation sont chaque fois conçus avec vous en tenant compte de votre contexte spécifique de travail et de votre dispositif organisationnel et institutionnel toujours singulier, par conséquent Travail & Humanisme ne propose pas de formation sur catalogue.

Interventions in situ  intra et inter établissement

Nos actions formations sont réalisées  in situ,  en intra et  inter établissements ou services c’est-à-dire regroupant un ensemble de professionnels pour une organisation donnée (collectivités publiques, privées, associations, entreprises économie sociale et solidaire, entreprises).