Conseil en orientation

Vous cherchez un nouvel emploi après une période d’interruption, souhaitez suivre une formation, vous reconvertir professionnellement, valider vos acquis de l’expérience, élaborer une stratégie d’évolution en interne , élargir votre horizon professionnel , créer votre entreprise etc….

Le désir et la volonté de piloter votre parcours et projet de mobilité professionnelle se trouve parfois mise à mal par des résistances personnelles (est-ce que je fais le « bon choix »? est-ce le « bon moment?, est-ce ce que je veux réellement » ?) et/ou par des difficultés structurelles (choix de la formation, choix de l’organisme, pertinence de la validation des expériences, financement, modalités de recrutement etc.), à tel point, que vous pouvez vous sentir enlisé et n’arrivez pas à mettre en oeuvre votre projet.

Travail & Humanisme vous propose de vous accompagner à partir d’une écoute compréhensive avec comme centre de gravité, votre rapport au travail .

Notre objectif:

  • Clarifier votre rapport au travail ( ce qui vous anime dans le travail),
  • Comprendre la manière dont vous souhaitez vous inscrire dans l’espace social,
  • Accompagner la mise en mots et la formalisation de vos savoirs expérientiels multiples souvent invisibles à vos yeux afin de donner à voir vos compétences,
  • Vous outillez pour vous permettre d’analyser et actualiser votre connaissance de vous-même et de votre environnement professionnel.
  • Vous accompagnez dans l’analyse et la prise en compte de votre environnement afin que vous puissiez formuler un projet professionnel et vous engager dans une inscription professionnelle nouvelle ou renouvelée.

Le travail d’analyse du travail effectué tout au long du parcours s’appuie abondamment sur le travail concret, votre vécu et itinéraire professionnel, vos activités personnelles et professionnelles, vos connaissances et aptitudes acquises dans et  hors le travail et sur les savoirs du conseiller- bilan en matière de rapport au travail et marché de l’emploi .

 Notre engagement

 L’indépendance
  • L’éthique et le professionnalisme dans la mise en oeuvre et d’outils adaptés.
  • Le respect de la personne humaine.
  • Le secret professionnel.
  • Le respect de la réglementation et la confidentialité des informations.

Ce que nous défendons

  • Un accueil individualisé et personnalisé
  • La nomination systématique d’un conseiller–référent, interlocuteur privilégié du bénéficiaire durant toute la durée du bilan.
  • La continuité de la relation entre le bénéficiaire et le conseiller-référent jusqu’à la fin du bilan.
  • Une démarche compréhensive et adaptée au plus près des besoins du bénéficiaire.
  • Une position d’accompagnateur plutôt que d’expert.
  • Des entretiens individualisés durant tout le parcours de bilan.
  • L’utilisation d’outils adaptés à la formalisation de l’expérience « du travailler ».
  • L’élaboration d’un outil de développement personnel, professionnel et social qui comme le document de synthèse reste la propriété du bénéficiaire.
  • Un suivi post bilan adapté au besoin du bénéficiaire.
  • Nos activités de conseil en orientation s’appuient sur des outils spécifiques d’élaboration et de formalisation de l’expérience professionnelle pour élaborer un projet d’évolution professionnelle.